Das ist kein Zufall, sondern Resultat einer durchdachten Entscheidung. iStock 000019781457MediumDie „Chemie“ muss stimmen, wenn man nach außen hin geschlossen auftreten will. Wir sind eine Partnerschaft und das bezeichnet nicht nur eine Rechtsform. Was für sämtliche Mitarbeiter unserer Kanzlei gilt, lässt sich auf unsere Mandanten übertragen – auch hier muss es „passen“. Natürlich sind wir alle individuell verschieden und widmen uns unterschiedlichen juristischen Fachrichtungen. Daraus erwächst aber kein Nach-, sondern ein entscheidender Vorteil, da die passenden Spezialisten zusammenwirken können. Wir verfügen deshalb über je mindestens einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, Erbrecht, Familienrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Baurecht und Architektenrecht,  Verwaltungsrecht und Steuerrecht ebenso wie über Spezialisten im (öffentlichen und privaten) Baurecht, Immobilienrecht und Wirtschaftsrecht.

Seminare

Karriere

  • Rechtsanwaltsfachangestellte/n als Teamassistent/in (m/w) gesucht ...


    Für unsere mittelständische Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg-Bergedorf (in fußläufiger Nähe zum S-Bahnhof „Bergedorf“) suchen wir – idealerweise zum 01.07.2017 - eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n als Teamassistent/in (m/w) in Vollzeit.

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  • Rechtsanwalt (m/w) für das öffentliche Baurecht gesucht ...


    Wir suchen anwaltliche Verstärkung - in Vollzeit - für unser verwaltungsrechtliches Team.
    Die Tätigkeit wird schwerpunktmäßig im Bereich des öffentlichen Bau- und Planungsrechtes liegen.
    Dazu wünschen wir uns folgende Qualifikationen:

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  • Rechtsanwalt (m/w) für das private Baurecht gesucht ...


    Wir suchen anwaltliche Verstärkung - in Vollzeit - für unser zivilrechtliches Team.
    Die Tätigkeit wird schwerpunktmäßig im Bereich des privaten Baurechts liegen.
    Dazu wünschen wir uns folgende Qualifikationen:

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  • Referendar(in) gesucht ...

    Selbstverständlich sind bei uns jederzeit engagierte Referendare (m/w) gern gesehen, also ....

    Aussagekräftige Bewerbungen bitte an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aktuelles

  • 14 Jun
    Unwirksame Befristung nach Ablauf der Klagefrist wirksam

    Das Arbeitsrecht bietet für Arbeitnehmer wie für Arbeitgeber einige Fallstricke: Auch eine offenbar unwirksame Befristung – ebenso wie eine unwirksame Kündigung – wird allein dadurch wirksam, dass der Arbeitnehmer nicht innerhalb von drei Wochen Befristungskontrollklage (bzw. Kündigungsschutzklage erhebt). Das Bundesarbeitsgericht durfte dazu nun eine interessante Sonderkonstellation entscheiden.

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  • 02 Jun
    Kündigung wegen Stellung eines Strafantrags?

    Vor kurzem hatte das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Gelegenheit, seine Rechtsprechung zu der Frage zu konkretisieren, ob ein Arbeitnehmer eine Kündigung seines Arbeitsverhältnisses riskiert, wenn er gegen seinen eigenen Arbeitgeber einen unbegründeten Strafantrag stellt.

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